7月31日，北投集團(tuán)“職工思政大講堂”暨勞模工匠進(jìn)基層宣講活動(dòng)走進(jìn)北投集團(tuán)東興片區(qū)企業(yè)。北投集團(tuán)黨委委員、工會(huì)主席周善雄出席活動(dòng)，并圍繞“愛企如家”主題講授了一堂精彩深刻的思政課。環(huán)保水務(wù)集團(tuán)黨委副書記、職工董事、工會(huì)主席覃麗梅；口岸集團(tuán)黨委副書記、職工董事、工會(huì)主席李活參加活動(dòng)。
活動(dòng)現(xiàn)場
周善雄以“為建設(shè)北投美好未來 奉獻(xiàn)我們的忠誠與智慧”為題，通過理論分析與實(shí)踐案例相結(jié)合，對“愛企如家”進(jìn)行了深入地闡釋。他指出，北投的“今天”，正全面推進(jìn)“創(chuàng)世界500強(qiáng)，樹廣西新標(biāo)桿”目標(biāo)。北投的“明天”，正矢志不渝地成為人工智能應(yīng)用的先鋒、區(qū)外海外市場拓展的先鋒、綜合實(shí)力持續(xù)提升的先鋒?！氨蓖度恕钡拿\(yùn)與北投集團(tuán)是緊密相連的，個(gè)人成長與企業(yè)發(fā)展是同頻共振的。全體職工要深刻認(rèn)識(shí)“愛企如家”的內(nèi)涵，以忠誠與智慧助推北投集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
周善雄授課
周善雄強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)宏偉目標(biāo)的核心在于企業(yè)與員工的情感認(rèn)同與價(jià)值共享，全體“北投人”要積極構(gòu)建雙向奔赴的“家文化”生態(tài)。要注重“愛的互通”，各直屬企業(yè)要為員工提供“空間”和“尊重”，共享企業(yè)發(fā)展成果，進(jìn)一步提升職工生活品質(zhì)；全體員工要堅(jiān)持“北投相信 相信北投”，秉持“向上向新 求實(shí)求進(jìn)”的精氣神，積極維護(hù)企業(yè)形象，在企業(yè)轉(zhuǎn)型期勇于擔(dān)當(dāng)，將個(gè)人“小家”融入企業(yè)“大家”，為北投集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展凝聚合力。
“如果一名管理者不能解決問題，那他本身就是問題。”周善雄指出。他要求，破解企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的頑疾，需進(jìn)一步筑牢“愛企如家”的根基。要有“愛”的實(shí)踐路徑，全體員工要把崗位當(dāng)責(zé)任、把工作當(dāng)事業(yè)，杜絕“躺平佛系”，避免“螃蟹效益”“碎片化行動(dòng)”和“經(jīng)驗(yàn)主義”，讓發(fā)現(xiàn)問題的人去監(jiān)督，讓解決問題的人得到重用，讓回避問題的人調(diào)整，讓制造問題的人離開。要有“愛”的邊界，企業(yè)要保障員工休息與家庭生活，員工要理性去奉獻(xiàn)，正確看待人才流動(dòng)，共同守護(hù)我們的“北投大家庭”。
覃麗梅主持活動(dòng)
自治區(qū)勞動(dòng)模范、環(huán)保水務(wù)集團(tuán)副總工程師、科技信息部經(jīng)理蔣嚴(yán)波，“廣西三八紅旗手”“向上向善·廣西青年榜樣”、新發(fā)展交通集團(tuán)欽州運(yùn)營分公司東興收費(fèi)站收費(fèi)班長劉夢瑤分別圍繞技術(shù)創(chuàng)新、崗位建功進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享；環(huán)保水務(wù)集團(tuán)職工代表牟建霖、譚龍霞以“寫不盡的家書，寫進(jìn)了山川湖?！睘橹黝}講述了“環(huán)水人”愛企如家、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓适隆?/span>
宣講結(jié)束后，周善雄為參與宣講的同志贈(zèng)送了書籍，勉勵(lì)他們勤奮好學(xué)、擔(dān)當(dāng)實(shí)干、繼續(xù)奮斗。
周善雄為宣講同志贈(zèng)書
周善雄一行還前往東興市城區(qū)自來水廠向一線員工送上慰問品，并對他們的辛勤付出表示感謝。
“送清涼”活動(dòng)現(xiàn)場
北投集團(tuán)東興片區(qū)企業(yè)職工代表約90人參加了此次活動(dòng)。（通訊員：劉宇陽、蘇熒熒/文，劉文清、韋蕓/圖）
